來源：醫(yī)械匯、MedTrend醫(yī)趨勢
12月3日，強生公司宣布，自2026年1月1日起，強生醫(yī)療科技將全球范圍內(nèi)從區(qū)域運營模式轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)部門主導的運營模式。啟動重大組織架構(gòu)變革
去中心化的端到端運營模式”
這一決策是基于2024年初啟動的轉(zhuǎn)型工作推進的——當時強生已將約3.5萬名醫(yī)療技術(shù)板塊員工劃歸至各業(yè)務(wù)部門（BUs），核心目標是構(gòu)建更為“去中心化的端到端運營模式”。“更去中心化、由業(yè)務(wù)部門主導的運營模式將減少官僚主義，增強問責制與歸屬感，并助力提升決策效率，”郵件中提到，“*終將強化公司競爭力，從而更好地服務(wù)客戶與患者。”此次組織調(diào)整的背景之一，是強生上個月宣布計劃拆分旗下骨科事業(yè)部（DePuy Synthes Orthopaedics）。強生表示，拆分旨在聚焦各公司的戰(zhàn)略與運營核心，提升利益相關(guān)方的價值（強生醫(yī)療執(zhí)行副總裁兼全球總裁Tim Schmid已于上月在“西部醫(yī)療設(shè)備峰會”上談及該決策）。與此同時，其美國骨科事業(yè)部總裁也于上月宣布離職。 骨科業(yè)務(wù)總裁Leslie Storms
強生發(fā)言人通過郵件向媒體提供如下聲明：“強生醫(yī)療致力于改善全球數(shù)百萬人的生活。為深化這一使命，我們對組織結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化，旨在打造更精簡、高效、具競爭力的組織，以更好地服務(wù)患者與醫(yī)療服務(wù)提供者。‘我們正推動業(yè)務(wù)從區(qū)域模式向業(yè)務(wù)部門主導模式轉(zhuǎn)型，這將提升專業(yè)領(lǐng)域聚焦度、簡化決策流程，并為我們服務(wù)的人群及醫(yī)療從業(yè)者帶來更優(yōu)的臨床與商業(yè)成果?！?郵件中提到，2024年初向業(yè)務(wù)部門的初步轉(zhuǎn)型已實現(xiàn)“更清晰的問責機制、簡化的工作流程及更快的決策速度”，使團隊“更明確自身工作對業(yè)務(wù)成功的貢獻”。而此次重組是這一進程的進一步深化。 強生表示，骨科事業(yè)部（占其全球醫(yī)療技術(shù)業(yè)務(wù)近30%）的拆分計劃，促使公司重新思考心血管、外科、視力保健等核心事業(yè)部的協(xié)同模式——這也是應(yīng)對醫(yī)療技術(shù)行業(yè)持續(xù)變革的必要舉措?！耙诟偁幹腥伲覀儽仨氃诟鳂I(yè)務(wù)部門內(nèi)部實現(xiàn)更深度的專業(yè)化，以及從產(chǎn)品研發(fā)到全球商業(yè)落地的更快速、更緊密的協(xié)同運作，”郵件強調(diào)。 自2026年1月1日起，強生醫(yī)療科技全球業(yè)務(wù)將分別由各業(yè)務(wù)部門全面負責，涵蓋從戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行的全流程，所有商業(yè)領(lǐng)導力崗位將直接向相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門匯報。
1. 外科事業(yè)部與電生理事業(yè)部（EP）將設(shè)立獨立的區(qū)域領(lǐng)導架構(gòu)： ■ 外科事業(yè)部將向外科事業(yè)部總裁Hani Abouhalka匯報， ■ 電生理事業(yè)部將向電生理及神經(jīng)血管事業(yè)部總裁Michael Bodner匯報； 2. 區(qū)域供應(yīng)鏈團隊轉(zhuǎn)型，并向醫(yī)療技術(shù)供應(yīng)鏈副總裁Luis Roman領(lǐng)導的“醫(yī)療技術(shù)供應(yīng)鏈部門”匯報； 3. 企業(yè)職能部門將逐步調(diào)整現(xiàn)有架構(gòu)，以**方式支持新的運營模式。 此外，強生醫(yī)療明確指出，此次調(diào)整不涉及客戶對接崗位、美國商業(yè)架構(gòu)（已按業(yè)務(wù)部門劃分），以及視力保健、心臟康復(fù)或循環(huán)系統(tǒng)修復(fù)事業(yè)部（均已采用業(yè)務(wù)部門主導模式）；中國市場將繼續(xù)維持現(xiàn)有的運營模式不變。為配合此次轉(zhuǎn)型，強生將取消跨醫(yī)療技術(shù)板塊的區(qū)域及市場領(lǐng)導團隊，具體變動如下： ■ 拉丁美洲醫(yī)療技術(shù)副總裁Gustavo Gala將調(diào)任新職，負責運營模式變革的結(jié)構(gòu)化實施； ■ 亞太地區(qū)醫(yī)療技術(shù)事業(yè)部總裁Vishnu Kalra將出任獨立后的骨科公司DePuy Synthes國際業(yè)務(wù)總裁，直接向全球總裁Namal Nawana匯報；自2026年起，所有美國以外地區(qū)的骨科事業(yè)部市場及區(qū)域負責人將向Vishnu Kalra匯報； ■ 歐洲、中東和非洲地區(qū)醫(yī)療技術(shù)事業(yè)部總裁Gavin Wood將在2026年年中前協(xié)助推進轉(zhuǎn)型工作。 猶憶2021年2月，美敦力率先啟動全新組織架構(gòu)調(diào)整，將原本四大板塊拆分為20個細分業(yè)務(wù)單元，實現(xiàn)單點精準聚焦，從而加速業(yè)務(wù)導向的戰(zhàn)略推進?；蛟S，更加聚焦業(yè)務(wù)將成為醫(yī)療企業(yè)組織變革趨勢。
轉(zhuǎn)載自：Eshare醫(yī)械匯
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